Elterngeld Plus mit Zuverdienst

Elterngeld Plus ist nicht automatisch unschädlich

Elterngeld Plus wurde für längere Bezugszeiträume und Teilzeit nach der Geburt geschaffen. Es passt deshalb häufig besser zu Arbeit nach der Geburt als Basiselterngeld. Trotzdem verändert Einkommen auch beim Elterngeld Plus die Höhe.

Die wichtige Frage lautet nicht nur: Darf ich arbeiten? Die wichtige Frage lautet: Welcher Zuverdienst bleibt in meinem konkreten Elterngeld-Plus-Plan ohne Minderung und ab wann sinkt der Monatsbetrag?

Elterngeld Plus ohne Zuverdienst bleibt getrennt

Ein Elterngeld-Plus-Monat ohne Zuverdienst gehört nicht in den Topf „Elterngeld Plus mit Zuverdienst“. Diese Trennung ist wichtig, weil sonst der gesamte Plan falsch gelesen wird.

Probleme mit Durchschnittsbildung entstehen dort, wo mehrere Elterngeld-Plus-Monate mit Zuverdienst zusammenkommen. Dann wirkt nicht nur der einzelne Monat, sondern der Durchschnitt im passenden Topf.

Die Deckelung beim Elterngeld Plus

Elterngeld Plus ist auf die Hälfte des Basiselterngeldes begrenzt, das ohne Einkommen nach der Geburt zustünde. Diese Deckelung verhindert, dass Elterngeld Plus beliebig hoch wird.

Wenn Eltern während Elterngeld Plus arbeiten, wird der Einkommenswegfall berechnet. Je höher der Zuverdienst, desto geringer ist der Einkommenswegfall. Dann sinkt der Elterngeld-Plus-Betrag, soweit die Deckelung und die weiteren Regeln greifen.

Die 2.770-Euro-Grenze beim Elterngeld-Netto

Für die Berechnung wird das vorgeburtliche Elterngeld-Netto nur bis 2.770 Euro berücksichtigt. Einkommen oberhalb dieser Grenze erhöht die Berechnungsgrundlage nicht weiter.

Das ist für gut verdienende Eltern entscheidend. Wer vor der Geburt deutlich über dieser Grenze lag und nach der Geburt in Teilzeit immer noch gut verdient, hat elterngeldrechtlich oft nur einen kleinen Einkommenswegfall. Dann fällt Elterngeld Plus niedriger aus, als Familien intuitiv erwarten.

Mehr dazu steht auf der Seite zur 2.770-Euro-Kappungsgrenze.

Lebensmonat und Arbeitsbeginn

Auch beim Elterngeld Plus zählt der Lebensmonat des Kindes. Ein Arbeitsbeginn zum ersten Kalendertag liegt je nach Geburtstag mitten in einem Lebensmonat. Dadurch verändert sich, welcher Elterngeldmonat Einkommen enthält.

Wenn ein Monat ursprünglich als Elterngeld Plus ohne Zuverdienst geplant war und durch den Arbeitsbeginn Einkommen enthält, gehört er in eine andere Berechnung. Das sollte vor dem Arbeitsbeginn geprüft werden.

Topf-Prinzip bei Elterngeld Plus

Mehrere Elterngeld-Plus-Monate mit Zuverdienst werden im passenden Topf gemeinsam betrachtet. Ein hoher Zuverdienst in einem Monat erhöht den Durchschnitt und verschlechtert mehrere Monate. Ein niedriger Zuverdienst senkt den Durchschnitt, wenn der Monat in denselben Topf gehört.

Diese Logik ist auch beim Partnerschaftsbonus wichtig, weil Partnerschaftsbonusmonate rechnerisch Elterngeld-Plus-Monate sind.

Selbstständige und schwankende Gewinne

Bei Selbstständigen ist Elterngeld Plus mit Zuverdienst besonders anspruchsvoll. Einnahmen, Ausgaben, Arbeitszeit und Nachweisbögen entscheiden oft erst später, wie hoch der tatsächliche Gewinn in den Bezugsmonaten war.

Deshalb sollte Elterngeld Plus bei Selbstständigen nicht nur im Antrag geplant, sondern auch während des Bezugs und bei der Schlussabrechnung begleitet werden.