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Petition und Familienpolitik

Elterngeld-Kürzung: 14 Monate sollen bleiben

Von , Elterngeldberater und Fachautor · Veröffentlicht am · Aktualisiert am

Die geplante Verkürzung des Elterngeldes von 14 auf zwölf Monate ist im neuen Vorschlag des Bundesfamilienministeriums nicht mehr vorgesehen. Das ist ein wichtiger Teilerfolg für die Kritik an den Kürzungsplänen. Die Frage, wie viel verlässliche Zeit und finanzielle Unterstützung Familien tatsächlich behalten, ist damit aber noch nicht beantwortet.

Die neuen Reformpläne verstehen

Neuer Plan vom 28. Oktober 2026

Ein zentrales Anliegen der Kritik wird aufgegriffen

Nach dem Bericht der Tagesschau sollen Eltern weiterhin gemeinsam bis zu 14 Basiselterngeldmonate erhalten können. Karin Prien hat erklärt, die Kritik ernst genommen zu haben. Besonders überzeugt hätten sie die Rückmeldungen von Familien zur Eingewöhnung in der Kita.

Genau diese Verbindung zwischen Elterngeld, Familienzeit und verlässlicher Betreuung stand im Mittelpunkt meiner Kritik. Deshalb freue ich mich über die Kursänderung und danke allen, die die Petition unterstützt, die Argumente weitergetragen oder sich an der öffentlichen Diskussion beteiligt haben.

Der öffentliche Widerspruch ist gehört worden. Welchen Anteil meine Petition an der Entscheidung hatte, lässt sich daraus nicht ableiten. Fest steht aber: Die ursprünglich geplante Verkürzung findet sich im neuen Vorschlag nicht mehr wieder.

Noch kein neues Gesetz: Die Kursänderung betrifft den Ministeriumsplan. Das Gesetzgebungsverfahren ist damit nicht abgeschlossen.

Warum ich mich gegen die Kürzung eingesetzt habe

Elterngeld soll Eltern ermöglichen, nach der Geburt beruflich kürzerzutreten und ihr Kind selbst zu betreuen. Es geht nicht nur um eine monatliche Überweisung, sondern auch um Zeit, Bindung und eine verlässliche Planung des Familienalltags. Eine Sparvorgabe im Bundeshaushalt darf diese Aufgabe nicht verdrängen.

Im Sommer 2026 wurde ein Modell mit insgesamt zwölf Basiselterngeldmonaten diskutiert: drei Monate fest für jeden Elternteil und sechs weitere zur freien Aufteilung. Ein Elternteil hätte damit im Regelfall höchstens neun Monate beziehen können. Die bisher verbreitete Aufteilung von zwölf Monaten für einen Elternteil und zwei Monaten für den anderen wäre nicht mehr möglich gewesen.

Hätten beide Eltern nacheinander neun und drei Monate übernommen, wäre das erste Lebensjahr zwar abgedeckt gewesen. Konnten die reservierten Monate des zweiten Elternteils jedoch nicht genutzt werden, hätte die Unterstützung schon nach neun Monaten geendet. Ein früherer gleichzeitiger Bezug hätte die zeitliche Lücke zusätzlich vergrößern können. Quellen zum damaligen Planungsstand

Familienzeit endet nicht dort, wo eine Sparvorgabe beginnt

Ein Wechsel der Betreuung lässt sich nicht allein auf dem Papier organisieren. Gesundheit, Stillen, Arbeitsbedingungen, Einkommen und die Wünsche der Eltern müssen zusammenpassen. Mehr Zeit für Väter ist ein gutes Ziel. Sie darf aber nicht dadurch erkauft werden, dass Familien insgesamt Zeit verlieren oder eine für sie nicht tragbare Aufteilung wählen müssen.

Der allgemeine Anspruch auf einen Platz in einer Kita oder in Kindertagespflege besteht nach § 24 SGB VIII erst ab dem ersten Geburtstag. Unter einem Jahr gibt es zwar Ansprüche unter besonderen Voraussetzungen, etwa wegen Erwerbstätigkeit. Ein allgemeiner Betreuungsanspruch für alle Kinder dieses Alters ist das aber nicht. Hinzu kommen die tatsächliche Verfügbarkeit eines Platzes und die Zeit für die Eingewöhnung.

Familienarbeit ist keine Zeit, die beliebig gekürzt werden kann. Wer ein kleines Kind betreut, übernimmt Verantwortung und leistet gesellschaftlich wichtige Arbeit. Politik muss diese Arbeit anerkennen, statt Eltern allein unter dem Gesichtspunkt ihrer möglichst schnellen Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu betrachten.

Warum die finanzielle Frage nicht erledigt ist

Für eine Familie zählt nicht nur die Zahl der Elterngeldmonate. Entscheidend ist auch, welches Gehalt in welchem Monat wegfällt, wie viel Elterngeld dafür gezahlt wird und ob der andere Elternteil bereits wieder Einkommen erzielen kann. Elterngeld ersetzt den Verdienstausfall nicht vollständig.

Muss der höher verdienende Elternteil länger beruflich aussetzen, kann das die Haushaltskasse zusätzlich belasten. Eine höhere Ersatzrate kann helfen, beseitigt aber weder die Deckelung noch jeden Einkommensverlust. Eine frühere Erwerbsrückkehr des anderen Elternteils kann dann finanziell nötig werden, obwohl die Familie ihre Betreuung eigentlich anders gestalten wollte.

Der neue Plan verändert diese Frage, löst sie aber nicht automatisch: Er sieht höhere Ersatzraten für reservierte Monate und eine niedrigere Rate für die frei verteilbaren Monate vor. Deshalb müssen die neuen Regeln für sich geprüft werden. Die frühere Kritik lässt sich nicht unverändert auf das neue Modell übertragen.

Was die neuen Pläne finanziell bedeuten können

Petition 201160: Keine weiteren Kürzungen beim Elterngeld

Am 21. Mai 2026 habe ich die Petition beim Deutschen Bundestag eingereicht. Sie richtet sich gegen weitere Einschränkungen bei Anspruch, Höhe, Bezugsdauer, Einkommensgrenzen und Partnerschaftsmonaten. Außerdem fordert sie verlässlichen Vertrauensschutz für bereits werdende Eltern.

Die öffentliche Mitzeichnung begann am 25. August und endete am 6. Oktober 2026. Diese Frist ist abgelaufen. Die Petition und die zugehörige Diskussion sind beim Bundestag weiterhin dokumentiert. Die geänderten Ministeriumspläne sind nicht mit einer Entscheidung des Petitionsausschusses gleichzusetzen.

Petition beim Deutschen Bundestag ansehen

Das Thema begleitet mich schon lange

Bereits 2007 habe ich eine Petition für einen Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung nach dem Ende des Elterngeld-Bezugszeitraums eingebracht. Seit 2013 gibt es den allgemeinen Anspruch ab dem ersten Geburtstag. Auch bei den Einkommensgrenzen habe ich mich mit Petitionen eingesetzt. Mir geht es um eine Familienpolitik, auf die Eltern sich verlassen können, nicht nur um die aktuelle Debatte.

Wie sich die Pläne verändert haben

  1. Einreichung der Bundestagspetition gegen weitere Kürzungen und für den Schutz bereits werdender Eltern.

  2. Beginn der Berichterstattung auf dieser Seite. Der Spiegel berichtete über Kürzungsüberlegungen und eine stärkere Reservierung von Partnermonaten. Das war ein früher, später veränderter Planungsstand.

  3. Die damalige Aktualisierung erläuterte das 3/6/3-Modell mit zwölf Gesamtmonaten und den im damaligen Entwurf genannten Stichtag 1. November 2027. Die Petition war inzwischen zur Mitzeichnung freigegeben.

  4. Ende der öffentlichen Mitzeichnungsfrist.

  5. Neue Berichte: 14 gemeinsame Monate sollen erhalten bleiben. Statt des bisherigen Kürzungsplans wird ein 4/6/4-Modell mit unterschiedlichen Ersatzraten vorgeschlagen.

Die Abschnitte zum früheren Kürzungsplan beschreiben die damalige Debatte. Für den aktuellen Stand ist die neue Reformseite maßgeblich. Ein verbindlicher Beginn der neuen Regeln wird hier nicht vorweggenommen.

Worauf es weiterhin ankommt

  • Betreuung muss zur Familienplanung passen. Eltern dürfen nicht zwischen einer finanziellen Lücke und einer Erwerbsrückkehr ohne verlässliche Betreuung stehen.
  • Mehr Väterzeit braucht finanzielle Spielräume. Eine andere Aufteilung darf Familien nicht überfordern oder die Betreuung durch einen Elternteil abwerten.
  • Familien brauchen Verlässlichkeit. Änderungen müssen rechtzeitig feststehen und bereits werdende Eltern angemessen schützen.

Die Rücknahme der geplanten Verkürzung ist ein guter Schritt. Jetzt muss sich zeigen, ob die übrige Reform Familien wirklich unterstützt. Höhere Einzelbeträge allein sind dafür noch kein Beleg.

Warum die Kursänderung wichtig ist und ich den neuen Reformansatz trotzdem weiter kritisch sehe, erläutere ich in meinem Kommentar „Familien brauchen Verlässlichkeit“. Alle Kommentare.

Quellen und weiterer Hintergrund

Aktuelle Reformpläne · Familienpolitik · Einkommensgrenzen