Vaterplanung
Vatermonate beim Elterngeld
Vatermonate werden oft als einfache zwei Monate verstanden. In der Praxis müssen Elterngeld, Elternzeit, Mutterschutz der Mutter und Arbeitgeberfristen zusammenpassen.
Der richtige Vaterplan beginnt bei den Lebensmonaten des Kindes.
Warum Vatermonate mehr als zwei Monate sind
Umgangssprachlich meint „Vatermonate“ meist die Monate, die der Vater beim Elterngeld nimmt. Fachlich geht es um Bezugsmonate, Elternzeit, Einkommensminderung und die Gesamtaufteilung beider Eltern.
Deshalb sollte der Vater nicht nur zwei Monate im Formular auswählen. Er muss prüfen, ob diese Lebensmonate auch arbeitsrechtlich und finanziell passen.
Direkt nach der Geburt
Viele Väter möchten unmittelbar nach der Geburt zu Hause sein. Das ist praktisch oft wichtig. Elterngeldrechtlich trifft dieser Wunsch aber auf den Mutterschutz der Mutter.
Wenn die Mutter Mutterschaftsleistungen erhält, gelten die betroffenen Lebensmonate als Basiselterngeldmonate der Mutter. Der Vater muss deshalb den gleichzeitigen Bezug von Basiselterngeld prüfen.
Elternzeit vor der Geburt erklären
Der Vater muss Elternzeit für die ersten Lebensjahre regelmäßig sieben Wochen vorher anmelden. Bei Elternzeit ab Geburt steht das tatsächliche Geburtsdatum dann noch nicht fest.
Dadurch passt die arbeitsrechtlich erklärte Elternzeit später nicht automatisch zu den wirklichen Lebensmonaten des Kindes. Eine Änderung der Elternzeit ist nicht frei, sondern hängt unter Umständen vom Arbeitgeber ab.
Mehr als zwei Monate
Väter dürfen auch mehr als zwei Monate planen. Dann entstehen zusätzliche Fragen: mehrere Elternzeitabschnitte, Lücken zwischen Abschnitten, Teilzeit, Kündigungsschutz und späterer Partnerschaftsbonus.
Der besondere Kündigungsschutz läuft nicht automatisch über alle Lücken zwischen Elternzeitabschnitten hinweg. Das ist besonders wichtig, wenn der Vater früh beim Arbeitgeber einen längeren Plan offenlegt.
Vatermonate und Partnermonate trennen
Die Seite Partnermonate beim Elterngeld erklärt die Anspruchslogik der zusätzlichen Monate. Diese Logik ist nicht dasselbe wie die praktische Frage, welche Monate ein Vater arbeitsrechtlich und finanziell sinnvoll nimmt.
Genau diese Trennung hilft, weil Väter nicht nur Elterngeld beziehen, sondern auch Elternzeit sicher anmelden müssen.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Vatermonaten
Sind Vatermonate immer zwei Monate?
Nein. Zwei Monate sind eine häufige Planung, Väter dürfen aber auch anders und länger planen.
Darf der Vater direkt nach der Geburt Basiselterngeld nehmen?
Das muss wegen Mutterschutz der Mutter und der Begrenzung parallelen Basiselterngeldbezugs geprüft werden.
Warum ist Elternzeit für Vatermonate wichtig?
Ohne passende Elternzeit bleibt der Vater arbeitsrechtlich nicht einfach zu Hause, auch wenn ein Elterngeldmonat geplant ist.
Besteht Kündigungsschutz zwischen Elternzeitabschnitten?
Zwischen Abschnitten besteht der besondere Kündigungsschutz nicht durchgehend.