www.elterngeld.net

[Jule79]

Hallo!

Unser Sohn wird Mitte April 1 Jahr. Eigentlich war geplant das er mit 14 Monaten in die Krippe geht.

Nun bekommen wir den Krippenplatz aber leider erst im September. Das heißt ich könnte dann nach der Eingewöhnungsphase erst ab Oktober arbeiten gehen. Die Elternzeit habe ich bis April 2013 beantrag. Ich würde dann ab Oktober 25 Std./Woche vormittags arbeiten wollen.
Leider fehlt uns da nun finanziell einiges um die Monate bis Oktober zu überbrücken (für April bis Juni haben wir etwas zurückgelegt).

Nun mache ich mir so meine Gedanken, wie wir es am besten regeln können.

1.Ich habe aus der Zeit der Schwangerschaft wegen dem Beschäftigungsverbot noch 27 Tage Resturlaub. Kann ich die Tage in der Elternzeit nehmen?
Wann wäre es am sinnvollsten? Gleich im April oder lieber erst im September zur Krippeneingewöhnung?
Nach welchem Vertrag würde ich dann das Geld in der Zeit bekommen. Nach meinem alten 40Std. Vertrag oder jetzt nach dem Neuen?

2.Bekommt man einen neuen Vertrag für die Teilzeit in Elternzeit? Oder gibt es da ein Zusatzvertrag für?

3.Im Juli und August könnte meine Mutter ca. 10 Stunden die Woche auf den Kleinen aufpassen.
Kann man den Teilzeitvertrag ab Juli auf 400€ Basis für 10 Stunden laufen lassen und dann ab Oktober erhöhen auf 25 Stunden?

Oh so viele Fragen, ich hoffe Ihr könnt mir vielleicht ein wenig weiter helfen.
Vielen Dank schon mal fürs Lesen….

Liebe Grüße
Jule

[Susannea]

Fangen wir mal von hinten an.

3. Ja, erhöhen geht, wenn der AG mitmacht, denn 10 Stunden muss er sich nicht gefallen lassen!

2. Bloß einen Zusatzvertrag, lass dir da auch nichts anderes erzählen!

1. Nur wenn du wieder arbeitest und dann mit den aktuellen Stunden, die du hast!

[Jule79]

Hallo Susannea!

Vielen lieben Dank für Deine schnelle Hilfe. Ich habe nun heute meinen Arbeitsvertrag bei meinem Chef angeholt. Darf ich dich dazu noch mal etwas fragen?

Liebe Grüße
Jule